イエスウィキャン若手メンバーで毎月お届けしています 「Yes！フレッシュマンズブログ」！！ 前回は「社内の仕事環境の紹介」と「弊社メンバーの在宅環境の紹介」を行いましたが今回はパート2ということでさらに2名の在宅環境をご […]

イエスウィキャンでは在宅勤務が続いています。     在宅勤務の関連ブログはこちら↓ YWCメンバーに、在宅勤務についてアンケートをとってみた。 座談会ー在宅勤務についてゆるゆる語るー YWC流～コロ […]

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは   東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。 […]

イエスウィキャン（YWC）の在宅勤務をご紹介する、内情調査ブログ第5弾！このシリーズは今回で最後となります。 第5弾の今回はスタッフ部門の業務についてご紹介します。 YWCでのスタッフ部門は「総務」「経理」「人事」全般の […]

イエスウィキャンの在宅勤務をご紹介する、内情調査ブログ第4弾！   このシリーズは全5回でお送りしています。   第1弾：部下の管理や評価はどうしてる？社長は在宅勤務についてどう考える？ 第2弾：在宅 […]

イエスウィキャンで在宅勤務が始まって早4ヶ月….. このスペシャルコンテンツブログを担当している若手社員Oと、Kと、Sはオンラインランチ会を開催し、 「在宅勤務」についてゆるゆる語りました。   ・ […]

イエスウィキャンの在宅勤務のやり方をご紹介する、在宅勤務内情調査ブログ第3弾！   このシリーズは全5回でお送りしています。   第1弾：部下の管理や評価はどうしてる？社長は在宅勤務についてどう考える […]

イエスウィキャンの在宅勤務のやり方をご紹介する、在宅勤務内情調査ブログ第2弾！   このシリーズは全5回でお送りしています。 第1弾：部下の管理や評価はどうしてる？社長は在宅勤務についてどう考える？ 第2弾：在 […]

新型コロナウイルス感染拡大の防止のため、弊社では3月の最終週から全員在宅勤務となりました。 もともとは1回目の緊急事態宣言の期間中のみということになっていましたが、その後も在宅勤務を続けることが懸命という判断となり、在宅 […]

コロナウイルス感染拡大を受けて、在宅勤務に移行された方も多いのではないでしょうか。 弊社でも4月1日より順次在宅勤務へ移行してきました。 ほとんどのメンバーが初めての在宅勤務ということで、アンケートを実施しました。 &n […]