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お客様が順調に増えてきました。 |
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お取引社数は600社を超え、顧問契約社数も110社、1,100台以上のパソコンの管理をしています。(2007/3現在)
業績も毎年平均10％以上伸びており、会社設立以来ずっと黒字を続けています。
メンバーも色々と仕事を覚え、スペシャリストとして充分な活躍をしています。仮に他の企業に転職しても充分やっていけるだけの力がついてきています。
その結果2006年の4月。2名のメンバーが独立することになりました。 |
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もちろん独立によってYWCの受けるダメージは大きいのですが、それはそれ、この会社の設立の経緯も社長が以前勤めていた会社からお客様と事業を引き継ぐ形で設立した経緯が有ります。
いずれにせよそれらのおかげでお客様が増えてきており、それに伴い仕事の依頼も増えてきているということが募集の背景です。 |
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お客様のご要望も高度化してきました |
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一方お客様の要望もお客様のリテラシの向上に従って、10年前の設立のころに比べて多様化･高度化しています。もう｢インターネットがつながらない」とか「プリントが出来ない」という簡単なトラブルは少なくなってきました。
「2Kサーバーを基準に社内ネットワーク100台の構築とそのプランをお願いしたい」とか「社内IT機器の利用に関する情報セキュリティポリシの策定をお願いしたい」とか「今度の株主総会で今後一年間のIT戦略を発表するので、その戦略を立案して欲しい」など。 |
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皆さんと一緒に成長していきたい。 |
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結構よくあるリクルートのキャッチフレーズですが、弊社ではメンバーの成長に重きをおいています。
この規模の会社にしては休暇も多いですし(とらないメンバーが多いのですが・・・）待遇も｢この規模の会社では最高の人件費率を！」をめざして出来る限り還元する方針をとっています。
（税理士の先生からは多すぎると怒られますが、社長やメンバーは「まだまだ」と思っています。）結局、メンバーの皆さんが楽しく働かなくては、お客様に満足のいくサービスを提供できないという原理原則は動かしがたい事実なので、その点はこだわっています。
だってお店に行って店員さんが明るい顔だったら、やっぱり得した気持ちになりますよね。 |
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