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「給与」 |
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月額 278,000円(入社3ヶ月間)
(基本給250,000円 職能手当20,000円 携帯手当8,000円)
それ以降は入社時に充分話し合い、お互い納得した上で3ヶ月の目標と達成した時の給与を設定します。
その達成状況により給与を決定します。結果を出せば多くもらえる仕組みになっています。
経験･未経験による差額も発生しません。｢自分は経験者、自信がある」のならはじめの3ヶ月で結果を出してください。もちろんはじめに4ヵ月以降の目標給与を決めますし、きちんと結果が出れば5万円や10万円のアップも
可能です。（事実です。）
その後、半年に一度目標の達成状況に従って月額基本給が決定されます。 |
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「手当」 |
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●職能手当 20,000円
●通勤交通費(全額)
●資格手当 １資格につき5,000円（ただし１年以内に新しい資格をとらないと支給停止）
●携帯電話手当 8,000円(左記を超えた場合は申請すれば超過分支給)
●その他 深夜残業(24時以降）、休日出勤手当、営業交通費、出張手当、等の手当が支給されます。 |
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「その他待遇」 |
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決算賞与(年2回 4月,10月)＜半年前に定められた全社業績目標を達成した場合支給。ただし会社全体の業績
の結果決定されますので毎回出るというお約束できるものでありません。＞
社会保険完備、健康診断(年一回) |
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「休日休暇」 |
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完全週休2日制（土日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季(年間休日133日以上)
有給休暇(初年度10日)、慶弔、生理休暇
平日を楽しむ休暇（月1日、自己申請制）
誕生日休暇（自己申請制、会社から1万円支給）
リフレッシュ休暇（5日）＜勤続2年以上で2年に一度、会社から5万円支給＞、育児･産前産後休暇(6ヶ月) |
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「勤務時間」 |
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10：00-18：00
＜誤解の無いようにきっちりと申しますが、10時前からの会議や、20時以降のトラブルシューティングや納品前のシステムチェックもざらです。＞ |
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｢その他」 |
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以上お分かりいただいたと思いますが「きちんと仕事をして」｢たっぷりと休みを取る」という方針でやっています。
残念ながら｢休み」のほうが少し足りないので、もっともっと休みを取ってもらいたいと思っています。
「きちんと仕事をして結果を出してしっかりとお金を稼いで欲しい」という方針です。 |
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